Oko 300 radnika Gradske uprave Bijeljina poslano je kući nakon što im je saopćeno da im je prestao radni odnos. Odluka je uslijedila nakon postupanja upravnog inspektora, koji je utvrdio da zaposleni nisu ispunjavali zakonske uslove za zapošljavanje.
Riječ je o radnicima koje je u prethodnom periodu angažovala gradska uprava na čelu s gradonačelnikom Ljubišom Petrovićem. Njihov odlazak otvorio je pitanje načina zapošljavanja u lokalnoj administraciji, ali i finansijskog stanja grada.
Prema informacijama objavljenim 16. oktobra, radnicima je saopćeno da više nisu u radnom odnosu. Do toga je došlo nakon naredbe upravnog inspektora za radne odnose, koji je provjeravao zakonitost njihovog angažmana.
Inspekcija utvrdila nepravilnosti pri zapošljavanju
Prema ranijim informacijama o inspekcijskom nadzoru, dio radnika bio je angažovan putem ugovora na određeno vrijeme koji su produžavani, iako za takav način zapošljavanja nisu bili ispunjeni zakonski uslovi.
U ranijim izvještajima spominjalo se da su pojedini radnici radili duže od dozvoljenog perioda ili na radnim mjestima za koja nisu ispunjavali propisane uslove.
Oko 300 zaposlenih sada se suočava s neizvjesnošću, a među njima su, prema ranijim medijskim izvještajima, i mlađi radnici koji su određeno vrijeme radili u gradskoj administraciji.
Za sada nije poznato hoće li i pod kojim uslovima dio ovih radnika ponovo biti angažovan. Njihov daljnji status zavisit će od zakonskih mogućnosti i odluka nadležnih institucija.
Dug od 35 miliona KM i neisplaćene naknade
Problemi s radnim odnosima dodatno su opterećeni finansijskom situacijom Grada Bijeljina. Prema nezvaničnim informacijama koje je objavila BN televizija, gradski budžet suočava se s dugom od oko 35 miliona konvertibilnih maraka.
Isti izvor navodi da zaposleni u Gradskoj upravi tri mjeseca nisu dobili naknade za topli obrok i regres, što je dodatno povećalo nezadovoljstvo među radnicima.
Smanjenje broja zaposlenih moglo bi utjecati na gradske rashode, ali ostaje otvoreno pitanje kako će se to odraziti na funkcionisanje administracije i pružanje usluga građanima.
Slučaj je ponovo otvorio raspravu o zapošljavanju u javnoj upravi, poštovanju zakonskih procedura i odgovornom upravljanju budžetskim novcem. Dok se čeka rasplet situacije, oko 300 ljudi suočava se s prekidom radnog odnosa, a gradska administracija s izazovom organizovanja daljnjeg rada.